16 декабря 2018,
Областные новости
10.12.2018
Иван Белозерцев распорядился представить планы массовых праздничных мероприятий, которые будут проводиться в декабре-январе на территориях городов и районов, в ходе оперативного совещания в правительстве Пензенской области в понедельник, 10 декабря 2018 года.

Праздники России

Социальная сфера

16.11.2018

Работодатели нуждаются в ответственных сотрудниках

Аналитики HeadHunter проанализировали предложения о работе, размещенные в Пензенской области, и выяснили, что больше всего работодатели нуждаются в ответственных сотрудниках – этот навык упоминался в 2018 году в 27% вакансиях.

Помимо «ответственности», лидируют по числу упоминаний в текстах предложений о работе также «коммуникабельность» (12% от всех вакансий в Пензенской области), «стрессоустойчивость» (7%), «самостоятельность» (6%) и «нацеленность на результат» (2%).

 

Интересно распределение самых популярных soft skills по профессиональным областям. Например, наибольшей ответственности работодатели ждут от представителей сфер продаж (27% от общего количества вакансий с упоминанием этого навыка), маркетинга (8%) и рабочего персонала (7%). Ценится умение отвечать за результат в профобласти «Транспорт/логистика» (7%). 

Находить общий язык и налаживать коммуникацию с разными людьми особенно важно в продажах (36%), в маркетинге (8%) и на административных позициях (7%).  Нередко этот навык требуется в вакансиях для начинающих специалистов и представителей ИТ-сферы (по 5%).

Стрессоустойчивостью в представлении работодателей области, в первую очередь, должны обладать менеджеры по продажам, продавцы-кассиры, консультанты и другие представители профобласти продаж (28%), а также специалисты call-центров, администраторы, офис-менеджеры и т.д. – словом, административный персонал (9%). Формулировка «стрессоустойчивость» часто встречается в требованиях к кандидатам из банковского сектора и профобласти «Маркетинг, реклама, PR» (по 6%). 

Влияют ли soft skills на уровень оплаты труда? Оказывается, да. На более высокий уровень оплаты труда могут претендовать кандидаты с навыком проектного управления – средняя предлагаемая заработная плата в вакансиях 47 500 рублей. Ценится также аналитическое мышление – соискатели, обладающие этими навыками, могут рассчитывать на средний оклад 45,5 тысяч рублей. Такой навык, как бизнес-аналитика в среднем «оценивается» в 41 100 рублей, самостоятельность и командная работа – в 40 000 рублей.

Поскольку «стрессоустойчивость», «ответственность» и «коммуникабельность» являются самыми популярными навыками и чаще всего встречаются в предложениях о работе, то средняя зарплата в вакансиях с этими soft skills близка к среднерыночному уровню оплаты труда – 25-30 тыс. рублей.

 

 

 

Комментирует Альбина Султанова, директор Казанского филиала HeadHunter:

«Конкуренция на рынке растет, изменения в бизнес-процессах происходят очень быстро – все это требует гибкости, скорости, высокого качества работы всех сотрудников – от линейных специалистов до менеджмента. На этом фоне все острее ощущается нехватка мотивированных специалистов, которые способны работать как в команде, так и в одиночку, подстраиваться под изменения, учиться новому. И в этом смысле soft skills не менее важны, чем hard skills. Помимо самых популярных гибких навыков, сегодня востребованы системное мышление, социальный интеллект, активная жизненная позиция, клиентоориентированность, креативность и стремление к развитию. Несмотря на то, что фундамент гибких навыков закладывается с раннего детства, их можно и нужно развивать в течение всей жизни специалистам всех профессий и возрастов».

HeadHunter — лидер цифровых HR-решений России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Компания основана в 2000 году. Крупнейший актив — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в более чем 600 тысяч актуальных вакансий и свыше 35 миллионов резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседования более миллиона человек. По данным SimilarWeb, HeadHunter находится на втором месте в мире по популярности среди порталов, созданных для поиска работы и сотрудников.

(Источник hh.ru)


Оставить комментарий